Organiser l’autonomie au travail - Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation Netvibes ; Mehdi Tayoubi Érik Orsenna

Érik Orsenna

Cette société fondée sur l’hypercontrôle et la maîtrise absolue du cours de nos vies nous plonge encore davantage dans l’hyperindividualisme

Augmenter la prédictibilité

elle révèle aussi une nouvelle manière d’appréhender notre rapport aux données personnelles

son premier ouvrage

Organiser l’autonomie au travail - Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation Netvibes ; Mehdi Tayoubi Érik OrsennaQuel que soit le secteur dactivit, le travail exige dsormais daccorder plus dautonomie aux collaborateurs, tant internes quexternes. Le systme hirarchique classique est supprim, et chacun a la libert dorganiser son temps de travail et de dterminer ses objectifs. Ce travail denqute et de synthse passe au crible toutes les nouvelles thories managriales et apporte des rponses concrtes tous ceux qui mettent en place leur transformation digitale depuis les